Prallen auch in Ihrem Team häufig unterschiedliche Sichtweisen aufeinander? Müssen Sie oder Ihre Teammitglieder ständig Entscheidungen unter Zeitdruck fällen? Sehen sich Ihre Mitarbeiter permanent mit Veränderungen konfrontiert? All dies fördert Situationen, in denen es im Team schnell zu Konflikten kommen kann. Doch wie können Sie als Führungskraft mit diesen konstruktiv umgehen und sie nachhaltig gut lösen? In dieser Situation können häufig Ansätze aus der Mediation helfen.

Im Seminar „Die Führungskraft als Mediator“ erfahren Sie, wie Sie mit mediativen Interventionen Konflikte als Treiber für positive Veränderungen nutzen! Lernen Sie, wie man Konflikte frühzeitig erkennen kann. Eignen Sie sich Methoden und Techniken der Mediation an, die es Ihnen ermöglichen, trotz bestehender Spannungen handlungs- und kommunikationsfähig zu bleiben. Somit wird mittelfristig die Entwicklung eines kollegialen Miteinanders sowie einer nachhaltig erfolgreichen Konfliktkultur in Ihrem Team gefördert.

Binder Coaching bietet Ihnen offene oder firmenspezifische Seminare zum Thema „Die Führungskraft als Mediator“ an, in denen Sie praxiserprobte Herangehensweisen aus der Mediation kennenlernen, um herausfordernde Situationen im Team besser meistern zu können.